如何制定实验室的能力验证计划

能力验证是实验室一项重要的工作，实验室不能只仅仅满足zui低要求，条件允许可以多参加能力验证，提高自己的能力，一般实验室都会在年初制定能力验证计划，那么制定能力验证计划应该考虑哪些因素呢？  

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选择的能力验证需符合实验室的预期目标。

实验室的预期目标能和实施机构组织能力验证的目的一致，即使不一致也需满足实验室的预期目标。

能力验证的目的通常有：评价实验室从事特定测量能力及监测其持续能力，识别实验室间的差异，建立方法的等效性和可比性，增强实验室客户的信心，帮助实验室提高能力，确认实验室声称的不确定度等。

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实验室选择的参见的能力验证样品的数量、基质、浓度需与实验室的日常测量类似。测量方法需尽量与实验室日常使用的方法一致或类似。

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校准参加能力验证的参考值需具有可溯源性，参考值的测量不确定度尽量要小。

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当能力验证计划方案可获得时，事先尽可能了解施机构的样品制备、均匀性和稳定性评价、值和能力评定标准差的确定、能力评定，充分评估评对比。

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实验室能够获取能力验证作业指导书和zui终报告，并从zui终报告中能获知样品制备、均匀性和稳定性检验和统计评价等内容。

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 选择的能力验证机构可以连续提供能力验证，是否可为实验室提供技术服务，帮助实验室识别问题，提升水平。